Minardo-News

În traducere liberă, coaching înseamnă acţiunea de antrenare, îndrumare, instruire, iar coach desemnează persoana care face acest lucru.

În literatura de specialitate, definirea conceptului are un caracter mai general şi mai variat, după cum urmează:

Coaching-ul este văzut ca o nouă profesie. "O meserie a vârstei mature. El presupune o dublă experienţă de intervenţie, asupra organizaţiei şi asupra omului" .

Coaching-ul este arta de a-l asista pe partener în a-şi defini şi clarifica scopurile şi obiectivele, de a stabili un mod de atingere a acestor obiective, şi de a oferi suportul necesar pentru a se asigura că obţine ceea ce este important pentru el.

Coaching-ul este o intervenţie care vizează dezvoltarea la o persoană sau o echipă a elementelor potenţiale legate de talent, stil sau sinergie, dincolo de obstacolele care le constrâng. Este un mijloc de descoperire şi experimentare a aspectelor neutilizate ale propriului potenţial.

Coaching-ul se concentrează pe stabilirea şi atingerea obiectivelor personale şi de grup. Obiectivul este asigurarea faptului că fiecare membru al echipei de lucru are o înţelegere completă a scopurilor organizaţiei şi că atitudinile şi valorile grupului sunt împărtăşite de membrii săi în urmărirea acestor scopuri.

Sesiunile de coaching se derulează cu un participant sau cu grupe mici de participanţi (maxim 4) pentru o dezvoltare profundă. Se recomandă ca la sfârşitul programului de coaching, participanţii să îşi construiască un plan de acţiune pentru schimbare, pe care să-l urmeze.

Vă propunem următoarele programe de Coaching:

Pentru oferte dedicate, vă rugăm să ne contactaţi.